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                        副总经理招聘
                        来源:     作者:小谭     发布于:2016-07-25 13:59:37     文字:【大】【中】【小】

                        副总经理岗位招聘要求

                        一、基本资料

                        1.岗位名称:副总经理               

                        2.直接上级职位:总经理         

                        二、岗位说明

                        岗位目标综述:

                               协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。

                        工作职责:

                        1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

                        2、将公司内部管理制度化、规范化;

                        3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

                        4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

                        5、开展企业形象宣传活动;

                        6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

                        7、指导公司人才队伍的建设工作;

                        8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

                        9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

                        10、完成总经理临时下达的任务。

                        三、任职资格

                        所需最低学历:本科以上

                        适用专业:燃气相关专业、企业管理、等相关专业

                        所需知识、技能:

                        ◆熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

                        ◆熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资

                        源;

                        ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;

                        ◆熟练使用办公软件。

                        需掌握的应用工具  熟练应用办公自动化工具。

                        培训经历:

                        ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

                        经验:

                        6年以上工作经验,3年以上行业管理工作经验。

                        态度:

                        ◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

                        ◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;

                        ◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

                        四、岗位关系

                        对谁负责:总经理

                        直属下级:所管部门部门负责人

                        内部关系:公司人员内部关系

                        外部关系:公司各职能部门及商业、居民用户、政府职能部门

                        五、 工作环境与时间

                        工作环境:办公室

                        工作时间:标准工时制                 

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